APPEL A CANDIDATURE

APPEL A CANDIDATURE

N° -16/UAC/ENAM/D/DA/SGE/SAF/SA

APPEL À CANDIDATURE

1. Un Centre de formation professionnelle continue et de consultance a été créé à l’École nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM) par Arrêté rectoral n° 049-16/UAC/SG/VR-AARU/SEOU du 31 mai 2016 en remplacement de l’ancien département de formation continue.

2. Le Centre de formation professionnelle continue et de consultance (CFCC) ainsi créé a pour missions principales :
- d’assurer la formation professionnelle en cours d’emploi des cadres de l’Administration publique, des Institutions de l’État, des secteurs parapublic ou privé ;
- de conduire des missions d’étude et de conseil pour le compte des mêmes organismes.

3. Le CFCC doit :
- faciliter l’adaptation des méthodes de travail aux approches nouvelles de gestion ;
- permettre, soit le maintien des cadres dans leur emploi malgré l’évolution des techniques, soit leur promotion professionnelle et sociale par l’amélioration du niveau de qualification ;
- favoriser le développement des ressources humaines ;
- contribuer à la résolution des problèmes d’ordre théorique ou pratique d’organisation, de fonctionnement ou de méthode auxquels sont confrontés les services publics et parapublics ainsi que les institutions privées.

4. Le présent appel à candidature vise à recruter un(e) coordonnateur (trice) spécial(e) pour l’animation des activités du centre.
5. Le (la) coordonnateur (trice) spécial(e) devra faire du CFCC une référence en matière de formation continue des agents publics et parapublics. Il (elle) développera des partenariats avec les ministères et les institutions. Il (elle) conduira le processus d’élaboration de la stratégie et de l’offre de formation continue de l’ENAM.

6. Peuvent faire acte de candidature, les personnes des deux sexes justifiant d’une solide formation et d’une bonne expérience dans la formation des adultes, ayant une bonne connaissance de l’Administration publique et du monde de la consultance.

7. Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme supérieur en sciences de l’éducation ou en ingénierie de la formation ;
- être de bonne moralité ;
- être dynamique ;
- être immédiatement et durablement disponible ;
- avoir une expérience avérée d’au moins cinq (5) ans dans la gestion de la formation des adultes, dans le montage pédagogique et financier de sessions de formation ainsi que dans l’élaboration d’offres techniques, d’offres financières et de rapports d’étude ou de mission ;
- avoir des aptitudes pour l’animation d’équipes de travail ;
- avoir le sens de l’organisation et de la méthode.

8. L’appel à candidature lancé du 14 juin au 13 juillet 2016 ayant été infructueux, il est relancé à nouveau pour la période du 6 au 15 septembre 2016. Les personnes remplissant les conditions ci-dessus décrites peuvent déposer au Secrétariat administratif de l’ENAM un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- un projet de développement d’au moins 5 pages traduisant une vision cohérente pour le CFCC ;
- une copie légalisée de l’acte de naissance ;
- une copie légalisée du (des) diplôme(s) les plus pertinents ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- une copie légalisée du certificat de nationalité ;
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
- les documents confirmant l’expérience du (de la) candidat(e) (certificats de travail, attestations de bonne fin d’exécution, lettres de recommandation, etc.).
9. Les candidats retenus, après étude des dossiers, seront invités à présenter leur projet devant un jury de sélection à l’occasion d’un entretien.

10. À l’issue de l’entretien, le (la) candidat(e) définitivement retenu(e) sera prévenu(e) par lettre.

11. Il sera proposé à l’intéressé(e) un contrat de travail à durée déterminée avec une période d’essai.

Fait à Abomey-Calavi, le 6 septembre 2016

Le Directeur,

Épiphane SOHOUÉNOU